創新發展 思想先行
發布時間：
2015-08-24 12:00
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8月21日的研發項目管理會上，謝定中董事長指出，公司要不斷創新，首先思想上要創新，只有想不到，沒有做不到，想到了就要克服困難，不要被困難嚇倒。公司布置了研發課題，不要首先把困難踢出來，而應該先“解題”。
20多年來，公司始終堅持自主創新不動搖，引領行業技術創新潮流，創新是公司發展的法寶，是公司發展的根本動力，也是被行業贊譽的“安淳模式”的核心與靈魂。今年公司提出“技術、管理、營銷三個創新驅動同發力”，是對創新的進一步要求，進一步提升。公司從成立以來，不僅始終堅持技術自主創新，更是以改革的思想創新體制、創新機制、創新營銷、創新服務，改革的思想貫穿始終。
當前，國家正處在“大眾創業、萬眾創新”的改革熱潮中，行業轉型升級和創新發展的思路越來越明晰，在邁向“十三五”和“中國制造2025”的征途中，國家各個層面都空前重視創新發展。公司作為創新型企業，有著20多年的創新基因和理論、經驗的積累，這是我們的優勢。但是我們也應該看到，這是一個急速發展、瞬息萬變的時代，是一個新思想、新科技層出不窮的時代，只有把握先機才能贏得時間、贏得競爭。因此，我們不僅要繼續堅持創新驅動發展不動搖，也要有快速高效發展的緊迫感，創新發展要和時間賽跑，而跑在最前面的，必須是改革創新的思想。如果思想僵化保守、畏首畏尾，或淺嘗輒止、囿于一隅，或者不能克己奉公、沒有奉獻精神、沒有拼搏熱情、不敢擔當，則不可能有更好的創新發展。
創新過程中遇到困難險阻或在所難免，正因為此，創新才更顯得寶貴，才體現出它的挑戰性，只有改革創新的思想先行，才能戰勝困難，勇攀高峰，獲得勝利。“誠信敬業――勇于擔當，拼搏創新――創造價值”，當我們遇到困難時，要勇于擔當，而不是拈輕怕重，把困難踢給公司，應該主動作為，不畏困難，敢于“啃硬骨頭”。同時，還要善于學習，拓寬視野，加強協作，抱團作戰，將更有利于戰勝困難。
創新不僅是研發人員或管理人員的事情，而應是每個安淳人的“文化基因”和使命所在。在公司鼓勵全員創新的背景下，每個安淳人都應該有創新的思想、創新的行動和作為，形成創新發展的強大團隊和良好環境。
當前，公司在創新平臺、創新團隊、創新制度、創新管理等軟硬件上都有著以往不能比擬的優勢，改革和創新的步伐進一步加快。昔有“鐵人”王進喜，“沒有困難創造困難也要上”，今天的安淳人也將繼續弘揚“誠信、敬業、拼搏、創新”的精神，攻堅克難，勇攀高峰，去創造安淳更輝煌的明天。（來源：《安淳通訊》）
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